国际在线报道(驻澳大利亚记者邓黎)：近两年，随着澳大利亚矿业企业的繁荣，劳动力短缺的问题日益突出，矿业企业员工工资也随之水涨船高，非常吸引人。而企业和工会围绕高工资的争论也不断激化。以下是中国国际广播电台环球资讯广播的详细报道。
主持人：下面将连线中国国际广播电台驻澳大利亚记者邓黎，都说目前西澳矿业企业里面工人的工资高，邓黎能不能给我们介绍一下到底有多高呢？
记者：回答这个问题之前我先举个例子，西澳大利亚州首府帕斯市一家搬运公司的老板罗万·巴博这几天正在报纸上刊登招聘广告。广告内容很诱人：只要在公司服务满一年，公司就请员工去印尼巴厘岛渡假一次。可是广告登出去好几天，只有三个人来应聘。巴博无奈地对记者说，如今本地工人都一门心思去矿上工作，像他这样的小公司，即使招到人，也呆不了几天就跳槽去矿上了，这就不难看出矿业企业的吸引力了。
西澳大利亚州是澳大利亚主要的矿产区，煤、天然气、铁矿石储量丰富。这几年澳大利亚矿业空前繁荣，西澳也成为澳大利亚经济增长最快同时劳动力价格最高的州。据澳大利亚《财务评论报》报道，目前西澳许多矿业企业工人的年薪已经突破11万澳元，高的甚至可以达到14万澳元。这意味着矿业工人每小时的工资为250甚至300多人民币。这还只是基本工资，不算加班的双薪，以及企业为工人提供的各项福利。
主持人：为什么澳大利亚的矿业企业会开出这么高的工资呢？
记者：工人工资屡创新高，反映了西澳矿业企业劳动力短缺的现实。据澳大利亚统计局统计，目前西澳共有矿业工人10万人；但西澳工商委员会预计，从现在到2020年，当地需要大约48万工人。如此巨大的劳动力缺口，使得企业工会在与矿业主谈判工资时拥有了强大的优势。
另外，根据澳大利亚有关法律，工会在与企业主谈判工资时，可以援引同等条件下其他企业所提供的工资标准。这就是说，只要有一家企业提供了较高的工资，那么其他的企业就不得不跟着涨工资。面对劳动力短缺的现实，企业都想法设法提高工人的待遇。比如，为了留住工人，一些企业除了高工资以外，还提供诸如安家费、交通补贴、养老基金、紧急医疗救助、休假双人机票等额外的福利。
主持人：不久前，澳大利亚航空公司因为劳资双方无法就工资标准达成妥协而爆发危机。澳大利亚矿业企业是否也会面临类似的风险？
记者：面对节节攀升的工资支出，确实有不少矿业企业通过各种途径抱怨过高的劳动力价格会提高澳大利亚矿业企业的生产成本，影响企业竞争力，最终使他们面临经营困难。但相关企业工会指出，近几年澳大利亚矿业企业利润不断创出历史纪录。2010年下半年，必和必拓公司利润猛增到72%，达到105.1亿澳元。今年上半年，力拓集团净利润同比增长30%，创下同期历史新高。本地其他矿业企业的利润也有类似的井喷式增长。工会方面认为，企业方面不是没有赢利，而是利润节节上涨，那么工人当然有理由从当前的繁荣中获得相应的回报。
不过另一方面，澳大利亚劳资力量的此消彼长，也确实在社会上引起了关注和思考。自工党吉拉德政府上台以来，澳大利亚工党政府致力于提高工人待遇，这引起了企业主方面的不满，导致一些矛盾积聚和激化。前段时间的澳航劳资争端就是一例。不过就澳大利亚矿业企业而言，虽然企业主在表达对工会的不满，但由于矿业空前繁荣，而劳动力又严重短缺，预计矿业企业的劳资争端在短期内还只会停留在打口水仗的阶段。
(来源:国际在线)