【温州网·原创报道】推进“村房两改”是温州实现城市转型的必要和先决条件。如何才能更好更快得完成该项工作，对当前领导干部处置复杂问题、做好群众工作的能力提出了更高的要求。记者在12月28日召开的“村房两改”工程挂职锻炼动员会上获悉，元旦过后，我市将选派34名干部赴鹿城区挂职“村房两改”工程。旨在进一步拓宽干部培养锻炼的渠道，把该项工程作为检验干部能力的试金石。
按照项目分布情况和责任包干原则，这34名挂职干部将分成7个工作小组，由新提任的市管领导干部任组长，分别负责联系南汇现代商贸城区(南郊、南浦、绣山)、五马中心商贸区(滨江、五马、南门)、滨江商务区(蒲鞋市、洪殿、黎明)等鹿城区7个功能区的“村房两改”项目建设。挂职时间原则上从2012年1月初开始至12月底为期一年。
把基层工作作为培养、锻炼干部的“练兵场”，这是近年来我市在培养干部能力上的一项重要举措。然而干部下基层锻炼，需要探索、规范和完善的地方有很多，特别是如何避免浮于形式，走过场是大家关注的焦点。此次挂职锻炼将更加扩宽了干部培养和锻炼渠道。
在动员会上，市委常委、组织部长王昌荣表示，有别于以往的挂职，本次34名干部在挂职锻炼期满后，市里还将组织专家组对各项目进行实地考察，并要听取当地群众意见。项目建设是否有成效，群众满意不满意，都将成为挂职干部能否结束挂职锻炼的重要依据。(记者 黄国强)