新华网南昌11月25日电(记者李兴文)为缓解省内园区企业用工难的问题，江西省就业局将围绕企业用工需求，提高培训主体、培训对象和培训工作的针对性，进一步提高劳动者素质。
据江西省就业局介绍，最新调查数据显示，全省97个工业园区的7436家工业企业中缺工的企业达到1247家，共计缺工11万多人，主要集中在电子、服装、制鞋、轻纺等四个行业，企业缺工又主要集中在普工和技工，其中一线操作普工缺工率高达72%。
为缓解企业用工难题，江西省就业局表示，今后将把用工量大、技术含量高、人员管理规范、签订劳动合同及时的企业，列为开展就业技能培训和落实培训补贴政策的重点扶持对象，并主动进行培训对接，为企业开展技能培训创造条件。
同时，就业部门将根据城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者等四类享受培训补贴政策的人员的需求，在培训方法和培训内容上加以分类指导，统筹安排。
江西省就业局表示，对多个工种同时存在培训需求的企业，就业部门将按照培训内容先易后难、培训周期先短后长、培训门槛先高后低的原则，将人员安排集中、技术关联度高、就业稳定性好的工种列为优先培训范围，以此提高技能培训服务企业用工的针对性。